Як ефективно вивчати англійську для HR

Англійська для HR потрібна з багатьох причин. Одні фахівці хочуть працювати за кордоном, інші віддають перевагу вивченню нової професійної літератури, яка створюється виключно англійською, треті ж хочуть оцінити знання англійської у кандидатів під час вибору співробітника. Саме тому кадровим фахівцям варто знати вузькоспеціалізовану бізнес-англійську.
 

Англійська для HR-менеджерів – важлива складова робочого процесу

Навіщо вчити бізнес-англійську HR-фахівцям?
 

Багато компаній виходить на міжнародний ринок, тому виникає необхідність у співпраці з іноземними командами. Володіння англійською для бізнесу HR, а також вся термінологія стає однією з досить важливих складових професійної діяльності. Англійська для HR – це необхідні знання, які допомагають займатися залученням, збереженням, звільненням і розвитком співробітників компанії.

1. Англійська для бізнесу HR дозволяє читати професійну літературу, яка допоможе стежити за всіма новинами.
2. Фахівці можуть проводити співбесіди з англомовними кандидатами на посади.
3. Проводити презентації іноземною мовою, складати інформаційні звіти, заповнювати документи.
4. Брати участь у майстер-класах, стажуваннях і семінарах в англомовних країнах, а також вести ділове листування з іноземними колегами.

Додаткові ресурси для HR
 

1. SHRM – крім популярного сайту, є ще і YouTube-канал міжнародної HR-асоціації. Тут можна побачити тільки корисне й інформативне відео, де фахівці розповідають про свій досвід. Можна послухати живу мову і запам'ятати використовувані терміни.
2. Tеd Talks – тут можна знайти величезну кількість відео від експертів із тайм-менеджменту, особистої ефективності, психології, що буде дуже важливо для рекрутерів.
3. The Jim Stroud Show – цей сайт ведуть кращі експерти, які консультували такі компанії як Siemens, Google, Microsoft.