Как эффективно учить английский для HR

Английский для HR нужен по многим причинам. Одни специалисты хотят работать за рубежом, другие отдают предпочтение изучению новой профессиональной литературы, которая создается исключительно на английском, третьи же хотят оценить знания английского у кандидатов при выборе сотрудника. Именно поэтому кадровым специалистам стоит знать узкоспециализированный бизнес-английский.
 

Английский для HR-менеджеров – важная составляющая рабочего процесса

Зачем учить бизнес-английский HR-специалистам?
 

Многие компании выходят на международный рынок, поэтому возникает необходимость в сотрудничестве с иностранными командами. Владение английским для бизнеса HR, а также вся терминология становится одной из достаточно важных составляющих профессиональной деятельности. Английский для HR – это необходимые знания, которые помогают заниматься привлечением, сохранением, увольнением и развитием сотрудников компании.

1. Английский для бизнеса HR позволяет читать профессиональную литературу, которая поможет следить за всеми новостями.
2. Специалисты могут проводить собеседования с англоязычными соискателями.
3. Проводить презентации на иностранном языке, составлять информационные отчеты, заполнять документы.
4. Участвовать в мастер-классах, стажировках и семинарах в англоязычных странах, а также вести деловую переписку с иностранными коллегами.

Дополнительные ресурсы для HR
 

1. SHRM – кроме популярного сайта, есть еще и YouTube-канал международной HR-ассоциации. Здесь можно увидеть только полезное и информативное видео, где специалисты рассказывают про свой опыт. Можно послушать живую речь и запомнить используемые термины.
2. Tеd Talks – здесь можно найти огромное количество видео от экспертов по тайм-менеджменту, личной эффективности, психологии, что будет очень важно для рекрутеров и соискателей.
3. The Jim Stroud Show – этот сайт ведут лучшие эксперты, которые консультировали такие компании как Siemens, Google, Microsoft.