Как подготовиться к собеседованию с помощью ИИ: чеклист

Собеседование на английском может быть большим вызовом даже для людей с высоким уровнем владения языком. Как использовать инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для подготовки к такому событию эффективно и этично? Как убедиться, что ваши знания не будут подвергнуты сомнению работодателем? В этой статье мы сфокусируемся на советах по использованию ИИ, которые помогут вам чувствовать себя уверенно в себе и своей профессиональности на интервью, несмотря на языковой барьер.

Содержание

1. ИИ на рынке труда

1.1. Шаг 1: Диагностика собственного уровня английского

1.2. Шаг 2: «Расскажите что-нибудь о себе»

1.3. Шаг 3: Непредсказуемые ситуации

1.4. Шаг 4: Вопросы к работодателю

1.5. Шаг 5: Практика и симуляция интервью

1.6. Шаг 6: Демонстрация подлинной компетентности

1.7. Шаг 7: Различные форматы собеседований

2. Основы эффективного использования ИИ для подготовки к собеседованию

3. Признаки чрезмерного использования ИИ

4. «Тренды» в собеседованиях

5. Примеры промптов для ИИ

ИИ на рынке труда

Прежде чем погрузиться в практические советы, важно понять современные реалии. С появлением и стремительным развитием ИИ соблазн делегировать ему часть своих задач возникает у всех. Работодатели адаптируются к распространению ИИ так же быстро, как и кандидаты. Соответственно, они могут прибегнуть к следующим методам проверки подлинности ваших знаний, в частности в английском:

• спонтанные вопросы, отклоняющиеся от стандартных тем;
• технические задания или ролевые игры на английском;
• анализ последовательности вашего уровня английского на протяжении всего разговора.

Механическое изучение «правильных» фраз, скорее всего, не даст вам самим раскрыться как специалисту и потенциальной части нового рабочего коллектива. Ваша цель — использовать ИИ именно как инструмент для построения настоящих навыков в коммуникации.

Шаг 1: Диагностика собственного уровня английского

Как ее можно провести?

• Запишите ответы на типичные вопросы собеседования и попросите ИИ оценить вашу речь.
• Попросите ИИ дать вам тему для текста, например для мейла. Готовый текст отправьте на проверку ИИ, попросив оценить грамматику и лексический запас.
• Попросите ИИ определить ваш примерный уровень по шкале CEFR (A1-C2).

Генерирование тестовых вопросов может занять время, поэтому в качестве комфортной альтернативы рекомендуем пройти пробный тест по грамматике и лексике от Yappi Business.

А вот для суммирования всех полученных результатов вы можете обратиться к ИИ. Выполняйте все задания от ИИ в пределах одного чата, чтобы он знал контекст ваших вопросов.

Сфокусируйтесь на следующих аспектах:

• грамматика (обратите внимание, что именно вызывает у вас затруднения);
• лексика (потренируйте как общую, так и профессиональную);
• произношение (уделите внимание конкретным звукам или интонационным паттернам);
• скорость речи и реакции (учитывайте скорость собственных ответов и речи в целом).

На основе результатов тестирования установите цели:

• краткосрочные (для ближайшего собеседования);
• долгосрочные (для карьерного роста и всеобщего потребления).

Шаг 2: «Расскажите что-нибудь о себе»

Создайте персонализированный «банк ответов» для ключевых тем как, например, в таблице ниже. Вы можете писать/генерировать ответы с помощью ИИ сразу на английском, или сначала формулировать их на родном языке, как мы сделали это здесь.

Воркшит основных тем для подготовки ответов

Еще пара советов:

• добавляйте специфические детали из вашего опыта;
• упрощайте сложные предложения и терминологию там, где они звучат искусственно.

Шаг 3: Непредсказуемые ситуации

Продумайте стратегию поведения в сложных моментах:

• техники переспроса, если вы не поняли вопрос;
• фразы для выигрыша времени, когда нужно подумать;
• методы перефразирования, если забыли определенное слово.

Попрактикуйте с ИИ непредсказуемые сценарии:

• попросите ИИ генерировать нестандартные вопросы;
• практикуйте ответы на провокационные вопросы (если они регулярны во время собеседования, учтите, не является ли это «красным флагом»);
• потренируйтесь описывать сложные профессиональные концепции простыми словами.

Подготовьтесь к технической части собеседования на английском языке:

• создайте глоссарий профессиональных терминов в вашей отрасли;
• подготовьте фразы для описания ваших предыдущих проектов.

Шаг 4: Вопросы к работодателю

Интервьюер оценит искреннюю заинтересованность с вашей стороны, так что обязательно уделите время исследованию особенностей компании и постановке вопросов для собеседования. Выдумать их from scratch может быть сложно, поэтому на помощь вам снова придет ИИ.

Сначала изучите последние новости и проекты компании, технологии или методологии, которые они используют. Предоставьте этот контекст ИИ и попросите на основе него подготовить вопросы — например, по таким темам (не забывайте просить ИИ о переводе на английский):

1. Вопросы о корпоративной культуре:

• Как бы вы описали отношения внутри команды, стиль коммуникации?
• Как ваша команда измеряет успех?

2. Вопросы о роли и ожиданиях:

• Какие самые большие вызовы будут стоять перед человеком на этом посту в первые полгода?
• Как оценивается эффективность работы на этом посту?

3. Вопросы о развитии:

• Какие возможности для обучения доступны в компании?
• Как другие сотрудники на смежных должностях пользовались этими возможностями?

4. Вопросы о будущем:

• Каковы стратегические приоритеты компании на следующий год?
• Как эта роль способствует реализации миссии компании?

Шаг 5: Практика и симуляция интервью

Используйте ИИ для мок-интервью:

• проведите полную симуляцию собеседования с ИИ;
• попросите ИИ варьировать стили вопросов (прямые, поведенческие, гипотетические);
• запишите эту сессию для дальнейшего анализа.

Присоединитесь к живым практическим сессиям:

• посещайте разговорные клубы Yappi Speaking Clubs для практики бизнес-английского в реальном времени;
• организуйте мок-интервью с другом или ментором;
• посещайте и другие разговорные клубы, не только на профессиональную тематику. Сила смолтоков — это все еще ураган.

Шаг 6: Демонстрация подлинной компетентности

Это одинаково важно как для людей с опытом работы, так и для начинающих с несколькими пет-проектами за плечами:

• подготовьте конкретные истории из вашего опыта, демонстрирующие ваши навыки;
• приготовьтесь объяснять свой ход мыслей в приведенных историях, а не только финальные ответы;
• демонстрируйте примеры ваших ошибок и усвоенных уроков.

ИИ может помочь вам с построением цельного рассказа на основе этих пунктов. Выпишите ответы на каждый из них и попросите ИИ, например, создать на основе этого список англоязычных фраз, которые пригодятся вам для описания своего опыта.

Шаг 7: Различные форматы собеседований

В зависимости от способа проведения собеседования вам может понадобиться фокус на нескольких разных аспектах коммуникации:

✓ в телефонном собеседовании сосредоточьтесь на четкости произношения и тоне голоса;

✓ видеособеседование / разговор вживую: узнайте больше о невербальной коммуникации и по советам от ИИ попробуйте имплементировать ее в свое поведение;

✓ для прохождения группового собеседования тренируйте навыки активного слушания (например, слушайте дискуссии и лекции по вашей сфере);

✓ на техническом собеседовании вам понадобятся навыки объяснения и, что немаловажно, «защиты» выбранных вами решений на английском. Здесь ИИ может выступить в качестве вашего оппонента.

Основы эффективного использования ИИ для подготовки к собеседованию

1. Используйте ИИ в качестве тренера и консультанта, а не в качестве замены для изучения языка.

2. Сосредоточьтесь на понимании, а не на запоминании готовых ответов.

3. Для обзора различных сценариев собеседования используйте подход Chain-of-Thought Prompting, заключающийся в пошаговом анализе задания. Попросите ИИ сгенерировать вам сценарий определенной проблемы и пошагово задавать вам вопросы, используя этот подход, пока вы не дойдете до оптимального решения.

Признаки чрезмерного использования ИИ

Вы спросите, а как работодатели смогут проверить, действительно ли вы владеете экспертизой или сгенерировали ли ее в ИИ? Мы выделили главные признаки в поведении и речи кандидатов, которые, скорее всего, натолкнут интервьюеров на мысль, что в ответах слишком много почерка ИИ:

• неспособность перефразировать свои ответы;
• слишком академический или формальный язык;
• изменение поведения при нестандартных вопросах;
• невозможность продолжить мысль, если вас прервали;
• общие ответы без конкретных примеров;
• отсутствие личного опыта и эмоциональной составляющей.

«Тренды» в собеседованиях

Сегодня эйчары могут прибегать к таким приемам во время собеседований:

• задания с ограниченным временем;
• дискуссии на актуальные темы в вашей отрасли;
• изменение направления разговора для проверки вашей гибкости.

Последние два пункта дают работодателю возможность исследовать вас как часть профессионального сообщества, а также раскрывают ваш уровень заинтересованности отраслью своей работы. Конечно, эти параметры можно совершенствовать, а ИИ здесь снова пригодится:

• регулярно читайте профессиональные новости на английском. Чтобы упростить поиск таких материалов, создайте подборку телеграм-каналов на тему своей сферы работы, используйте ИИ-сервисы для быстрого получения новостных выжимок (например, Newswhip);
• анализируйте прочитанное в разных источниках, при желании — записывайте полученные инсайты, делитесь ими в LinkedIn в форме англоязычных сообщений;
• обсуждайте актуальные темы на разговорных клубах;
• практикуйте быстрое реагирование на неожиданные вопросы.

Главное в подготовке к англоязычному собеседованию — найти баланс между гибкостью и искренностью, насколько этого требует знакомство с компанией, и вниманием к своей речи. Проводя собеседования на английском, работодатель ищет не идеальных носителей языка, а профессионалов, способных эффективно коммуницировать. Поэтому именно ваша способность продемонстрировать свои навыки, адаптироваться к непредсказуемым ситуациям и проявлять свою личность, несмотря на языковой барьер — это то, что действительно ценно!

Примеры промптов для ИИ

Для того чтобы использовать современные технологии для прохождения собеседований эффективно и этично, достаточно правильно сформировать запросы для помощи.

Показываем, как можно применить различные техники промпт-инженерии для превращения вашего чат-бота на тренера по собеседованиям.

1. Chain-of-thought prompting — цепочка мыслей

«Проанализируй мой ответ на [вопрос Х] для собеседования пошагово: сначала оценивай грамматику, затем логику изложения, далее стиль и соответствие формату собеседования. После каждого шага предлагай конкретные поправки».

2. Role-playing — проигрывание различных сценариев по ролям

«Играй роль HR-менеджера компании [название компании] и проведи со мной разговор на английском для проверки моих soft skills. Учитывай особенности этой компании и ее корпоративную культуру».

3. Few-shot learning + self-critique — обучение на основе нескольких примеров + самоанализ

«Поочередно задай мне десять стандартных вопросов для собеседования, и после каждого вопроса жди моего ответа. Сначала проанализируй мои ответы и найди паттерны в моих ошибках. Скорректируй их и объясни, почему именно эти варианты лучше».

4. Step-by-step reasoning — пошаговое осмысление задачи

«Сформулируй сложный вопрос на тему поведения в кризисной ситуации для собеседования на [должность Х] и помогай мне шаг за шагом находить ответ, задавая наводящие вопросы. На каждом шагу оценивай логику хода моих мыслей, и в конце дай мне общий фидбек».

5. Adversarial prompting — постановка манипулятивных вопросов

«Ставь мне коварные или противоречивые вопросы во время собеседования на английском, а затем анализируй, насколько убедительно я смог/смогла ответить. Дай обратную связь о моей аргументации и уверенности».