Английский для HR: тематические ресурсы для обучения

Современным рекрутерам, специалистам по управлению персоналом, кадровому делопроизводству и другим работникам HR-отдела не обойтись без знания профильного английского. Хорошее владение иностранным поможет специалисту всегда быть в курсе мировых новостей, общаться с иностранными коллегами и соискателями, строить карьеру в международной компании, найти работу за границей. 

Английский для HR включает в себя знание профильной терминологии, бизнес-лексики, профессионального слэнга, правил деловой переписки и общения. Чтобы расти и самосовершенствоваться, специалисту необходимо черпать информацию о современных методах работы с персоналом из всех доступных источников: книг, подкастов, вебинаров, социальных сетей, курсов, онлайн-платформ для обучения и т.д. Хотим поделиться с вами подборкой интересных тематических ресурсов, которые помогут улучшить свои профессиональные навыки и английский.

Содержание

1. Учебники и книги на английском для HR-специалистов

2. Обучающие курсы на английском для HR 

3. YouTube-каналы и Facebook-страницы для HR

4. Английский для HR: профессиональные сайты и блоги

5. Тематические подкасты для рекрутеров и менеджеров 

Учебники и книги на английском для HR-специалистов

Изучение профильной лексики поможет специалисту овладеть необходимыми навыками для поиска иностранных сотрудников, проведения собеседований, обучения и сопровождения персонала, общения с коллегами и сотрудниками. Книги для изучения английского для HR:

• Cambridge English for Human Resources (George Sandford, Jeremy Day, 2011) – серия английских уроков, сосредоточенных на ключевых вопросах менеджмента и управления персоналом;
• Oxford English for Human Resources (Pat Pledger, 2007) – короткий курс английского для тех, кто работает в сфере рекрутинга и управления персоналом; 
• Check Your English Vocabulary for Human Resources (Rawdon Wyatt, 2009) – сборник упражнений на английском для HR для улучшения профессиональной лексики, грамматики, правописания и коммуникативных навыков.

Книги для HR на английском помогут пополнить словарный запас тематической лексикой

Кроме образовательных книг, эффективно читать профильную литературу на иностранном. Так вы всегда будете в курсе современных инструментов и методов работы с персоналом и одновременно сможете пополнить лексический запас. Небольшая подборка профильной литературы на английском для HR: 

• HR Disrupted: It's time for something different (Lucy Adams, 2017) – новые взгляды на подход к найму и управлению персоналом;
• The Talent Delusion (Tomas Chamorro-Premuzic, 2017) – книга будет полезна специалистам креативных компаний, каждый совет подтверждается научным исследованием и личным опытом;
• The Power of People (Nigel Guenole, Jonathan Ferrar & Sheri Feinzig, 2017) – советы по использованию аналитики персонала для повышения эффективности бизнеса;
• Who – The A method for hiring (Geoff Smart, Randy Street, 2008) – авторы книги дают рекомендации и практические советы по рекрутингу и управлению персоналом, основанные на опыте лидеров сферы;
• Agile People: A Radical Approach for HR & Managers (Pia-Maria Thoren, 2017) – советы от основательницы движения Agile People по гибкой работе с персоналом и лидерству.

Очень важно, чтобы книга на английском для HR, которую вы читаете, подходила вам по уровню знания языка и соответствовала вашим интересам. Если тема для вас не актуальна или книга написана слишком сложно, выберете другую, чтобы случайно не отбить желание читать на английском. Начните с профильного учебника, например, одного из списка, который мы предложили выше.

Обучающие курсы на английском для HR 

Еще один способ улучшить английский для HR и свои профессиональные знания – самостоятельное обучение на онлайн-курсах. В интернете можно найти множество профильных курсов на иностранном языке от ведущих университетов и бизнес-школ со всего мира. На этих сайтах есть платные и бесплатные профильные программы. Проходите онлайн-курсы иностранного языка, соответствующего вашему уровню: 

• Udemy;
• Coursera; 
• Alison.

Образовательные курсы также предлагает профессиональное сообщество LinkedIn. На сайте LinkedIn Learning можно найти курсы на английском, которые помогают специалистам приобрести или улучшить необходимые навыки в области управления персоналом и найма.

Если у вас невысокий уровень владения языком, вы меняете профессию или хотите улучшить свои знания, обратите внимание на курсы английского для HR в вашем городе. С их помощью вы сможете расширить профессиональную и деловую лексику, подготовиться к работе с иностранным персоналом и интервью с соискателями. Если ваша компания предлагает корпоративные занятия по английскому, найдите время, чтобы посещать эти уроки. 

YouTube-каналы и Facebook-страницы для HR

YouTube-каналы о рекрутинге и управлении персоналом позволят вам узнать последние новости в своей сфере и познакомиться с опытом зарубежных коллег. Но это еще и дополнительный способ улучшить свои знания английского для HR. Тренируйте восприятие иностранной речи на слух:

• LinkedIn Talent Solutions – на официальном канале LinkedIn можно найти видео с мнением экспертов, разбором профессиональных кейсов, обменом опытом и многим другим; 
• Recruiting Blogs – канал с роликами на профессиональную тему и архивами вебинаров о рекрутинге и управлении персоналом;
• SocialTalent – канал с обучающими видео, роликами с экспертным мнением и советами от специалистов в сфере рекрутинга и управления персоналом, полезной информацией о современных рабочих методах и инструментах;
• Betts – видео с легкой подачей и юмором будут интересны рекрутерам и всем, кто хочет узнать, как устроен мир HR изнутри;
• SHRM – официальный видеоканал крупной профессиональной организации Society for Human Resource Management. 

Тематические ролики на YouTube расширяют профессиональный кругозор и помогают улучшить английский для HR

Использовать Facebook и другие социальные сети можно не только для поиска кандидатов и общения с сотрудниками, но и для получения новых знаний и улучшения профессиональных навыков. Эти платформы позволяют следить за последними новостями профессиональной сферы, лидерами мнений, узнавать о современных методах и инструментах найма и управления персоналом. В социальных сетях зарубежные коллеги пишут посты с использованием актуальной бизнес-лексики и профессионального сленга – отличный способ пополнить свой словарный запас английского для HR. Подпишитесь на социальную сеть профильной компании или медиа, чтобы всегда быть в курсе последних обновлений и новостей.

Английский для HR: профильные сайты и блоги

Улучшить свои знания английского и узнать актуальную информацию из сферы рекрутинга и управления персоналом можно также при помощи специализированных сайтов и блогов. Как правило, их ведут эксперты в области рекрутинга и HR-менеджмента, доверяйте только компетентным авторам:

• The HR Capitalist – блог освещает последние тенденции и технологии из мира рекрутинга;
• HR Bartender – профессиональный контент, оригинальные шутки и HR-комьюнити;
• The Balance Careers – эксперты дают практические советы соискателям по поиску работы, а кадровым специалистам – по рекрутингу и управлению персоналом;
• Social Talent – блог крупной компании, которая помогает с наймом Intel, Microsoft, IBM и другим мировым лидерам в своей сфере; 
• HR Morning – множество разнообразной информации для рекрутеров, HR-специалистов, talent-менеджеров и других зарубежных коллег;
• TED Talks – подборка видео на английском для HR по тайм-менеджменту, личной эффективности, психологии и другим навыкам.

Большое разнообразие сайтов и блогов позволяет специалисту с любым уровнем знания иностранного найти для себя информативный ресурс с интересной и простой подачей. Даже если вы новичок в английском, вы можете пробовать читать профильные статьи и новости со словарями и переводчиками. 

Собеседование на английском языке – волнительный процесс не только для кандидата, но и для рекрутера. Особенно, если специалист проводит собеседование с соискателем из другой страны или имеет невысокий уровень знания профессиональной лексики. От рекрутера и его знания английского для HR зависит многое: как он презентует компанию, сможет ли оценить знания кандидата, какие вопросы задаст и сможет ли корректно ответить на вопросы кандидата. Чтобы комфортно чувствовать себя на интервью, необходимо регулярно улучшать свой английский для HR и перенимать опыт зарубежных коллег. В интернете можно найти множество роликов с собеседованиями на английском. Ищите разбор лексики, рекомендации по вопросам и ответам во время интервью. 

Тематические подкасты для рекрутеров и менеджеров 

Подкасты на английском для HR – отличный инструмент, чтобы улучшить свои знания иностранного и профессиональные навыки. Прослушивание эпизодов поможет скоротать время по дороге на работу или в обеденный перерыв с пользой для английского. Тематические подкасты по теме взаимодействия с персоналом:

• HR Happy Hour – актуальные новости, полезные советы для рекрутеров;
• HR Latte – интервью с экспертами, советы по развитию компетенций;
• Business English for HR Lessons – подкасты для специалистов, изучающих английский для HR, для улучшения деловой лексики;
• Hiring Tips Podcast – советы для интервьюеров и рекрутеров;
• Recruiting Future – подкаст, посвященный инновациям и футурологии в сфере найма и управления персоналом;
• HR Works: The Podcast for Human Resources – актуальная и полезная информация для специалистов по персоналу.

Слушать подкасты для HR на английском полезно для профессионального роста и улучшения восприятия иностранной речи на слух

Если у вас невысокий уровень знания языка или пока трудно воспринимать иностранный на слух, начните прослушивать простые обучающие подкасты на английском. Выбирайте темы с диалогами на повседневные темы, чтобы запастись универсальными разговорными фразами для общения с коллегами и соискателями. Подкасты, которые подойдут даже новичкам в английском:

• Learn English Podcasts от British Council – короткие эпизоды с транскрипцией и проверочными тестами;
• 6-Minute English от BBC – диалоги с повседневной лексикой, есть транскрипция и словарь;
• Voice of America: Learning English – короткие эпизоды для новичков с дополнительными тематическими материалами.

Чтобы подкасты приносили эффект, их нужно слушать регулярно. Выберите интересный для вас вариант и заведите привычку включать по эпизоду в день.