И вот этот волнующий момент, когда тебе приходит долгожданное приглашение на собеседование, наступил. Теперь у тебя есть возможность показать, насколько хорошо тебе удалось подготовиться к собеседованию на английском.
Принципиальных отличий собеседования на родном языке и на английском ты не найдешь. Smart casual dress code, пунктуальность, умение говорить красиво и грамотно, быть учтивым и позитивным важно при любой встрече.
Главное, что нужно помнить во время собеседования на английском, – не стоит слишком преувеличивать факты из своей профессиональной жизни, говорить откровенную неправду или цитировать заученный текст. Постарайся быть максимально спокойным и сосредоточенным. И даже если собеседование проводится онлайн, не стоит пренебрегать базовыми правилами делового этикета. Отдельно хочется подчеркнуть важность подготовки к собеседованию на английском.
Процесс подбора персонала может проходить в несколько этапов, начиная от стандартного собеседования в офисе рекрутингового агентства, прохождения тестов на сайте компании, заканчивая встречей с топ-менеджментом или СЕО в зависимости от должности, на которую ты претендуешь.
HR-специалисты могут выбрать разные подходы к проведению собеседования и очень вероятно, что на каком-то из этапов тебя спросят о твоих главных достижениях и амбициях или же зададут один из традиционных вопросов.
Актуально как никогда! Если тебе пришлось начинать все сначала – вот подборка коротких курсов английского для устройства на работу от онлайн-маркета курсов Booyyа.
Держи -30% с промокодом HIRED30 и проходи курсы:
- LinkedIn Tutorial – 137 грн
- Business English: CV, Cover Letters and Job Interviews – 157 грн
- Elevator Pitch – 118 грн
- 100 прилагательных на английском для работы в офисе – 137 грн
- SMALL TALK в бизнес-среде – 137 грн
и другиеПрокачай силу, дух и английский с Booyyа. Все буде Україна!
Готовые ответы на подобные вопросы можно найти в интернете, заучить и подготовиться к собеседованию на английском за довольно короткое время. Другое дело – это так называемые extreme interviews, которые характеризуются не только непредсказуемыми, (а иногда и шокирующими) вопросами, но и самой обстановкой во время собеседования на английском с будущим работодателем. Такой подход к тестированию кандидатов начался в силиконовой долине и другие известные IT-компании подхватили модную тенденцию.
Попробуй и ты поразмышлять и дать креативные ответы на английском. Во-первых, запиши свои ответы на диктофон и прослушай их, сделай самоанализ ошибок: насколько логичной и понятной была твоя речь, правильно ли ты использовал(а) английские времена, уверенно ли звучала твоя речь. Ты бы принял(а) себя на работу? Во-вторых, найди интересного собеседника, который сможет дать тебе конструктивный feedback, обсудите и посмейтесь над этими вопросами вместе.
Если же во время собеседования на английском языке на тебя начнут кричать ни с того ни с сего, не спеши устраивать скандал, возможно, это одна из тактик проведения отбора наилучшего кандидата, и твой будущий босс проверяет тебя на стрессоустойчивость.
Экстрим - собеседования могут быть действительно забавными, но в то же время многие психологи критикуют такой необычный кастинг сотрудников. Сейчас большой популярностью пользуется другая методика – так называемое behavioral interview (от английского behavior – «поведение»).
Во время проведения такого собеседования человеку необходимо описать ситуацию из прошлого и свою реакцию. Техника, используемая в этом собеседовании, называется STAR (Situation/ Task/ Action/ Result): ситуация + задачи + действия + результат.
Задания могут иметь цель проверить или общие качества человека, или же конкретные навыки, например: communication skills (Tell me about a time when you were able to successfully communicate an idea to someone that may not have liked you personally), leardership skills (Tell me about a time when you were leading a group that was not getting along with one another).
В любом случае во время собеседования на английском не красней за каждое неправильно произнесенное слово и сохраняй положительный настрой. Ведь очень часто работодателя интересует не столько правильный ответ, сколько твоя готовность решать поставленную задачу и учиться чему-то новому. Твое спокойствие во время разговора и логический подход к решению вопроса будут обязательно отмечены.